時(shí)下，我國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)正面臨結(jié)構(gòu)性失衡的挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)為中低檔人才供過(guò)于求，人才結(jié)構(gòu)單一化問(wèn)題日益凸顯。特別是在高精產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，勞務(wù)派遣工供不應(yīng)求、適配度不高的問(wèn)題愈發(fā)突出。與此同時(shí)，企業(yè)用工方式正逐漸趨向靈活化、階段性。隨著法律法規(guī)對(duì)勞務(wù)派遣的限制日益嚴(yán)格，企業(yè)紛紛從傳統(tǒng)的外派用工模式轉(zhuǎn)向更為靈活的用工策略。中原勞務(wù)積極響應(yīng)市場(chǎng)需求，結(jié)合企業(yè)客戶的實(shí)際需求與自身發(fā)展特點(diǎn)，推出靈活用工服務(wù)，助力企業(yè)解決用工難題。
揭秘：哪些類(lèi)型的企業(yè)更青睞人事外包服務(wù)，實(shí)現(xiàn)高效人力資源管理？
人事外包作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種創(chuàng)新模式，能夠巧妙化解企業(yè)在人力資源管理層面的眾多挑戰(zhàn)，諸如招聘、員工檔案管理、員工管理策略以及薪資發(fā)放等瑣碎問(wèn)題。通過(guò)采用人事外包，企業(yè)不僅能夠有效節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本和日常事務(wù)管理成本，還能顯著提升運(yùn)營(yíng)效率。然而，并非所有企業(yè)都適合采用人事外包，那么，究竟哪些企業(yè)更為適宜呢？
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2024-05-28
揭秘勞務(wù)外包策略：如何巧妙利用，實(shí)現(xiàn)成本大降低！
據(jù)小編觀察，現(xiàn)今企業(yè)普遍采取一種高效且省心的人事管理策略，即選擇將人事管理的部分乃至全部任務(wù)交由專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，這便是勞務(wù)外包。此舉使得管理者能夠騰挪出更多的時(shí)間與精力，投身于日益激烈的市場(chǎng)角逐中。
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2024-05-22
勞務(wù)外包：雙贏之選還是風(fēng)險(xiǎn)暗藏？揭秘其優(yōu)勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)防控之道！
一、勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)： 1、降低用工風(fēng)險(xiǎn)：隨著國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，企業(yè)在人力資源管理方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。而第三方勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)憑借豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和資深團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)的勞務(wù)糾紛解決方案，并在前期就可以協(xié)助企業(yè)建立健全人力資源管理制度，從而有效降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
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2024-05-14
外包公司可以為企業(yè)降低哪些用工成本？
勞務(wù)外包在近年來(lái)日益盛行，成為了眾多大型企業(yè)長(zhǎng)期依賴的用工策略。借助勞務(wù)外包，企業(yè)得以將寶貴的時(shí)間和資源聚焦于核心業(yè)務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的提升。多數(shù)企業(yè)選擇勞務(wù)外包，源于其顯著降低用工成本的優(yōu)勢(shì)。那么，勞務(wù)外包具體能夠降低哪些用工成本呢？
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2024-05-08
"第二屆中原勞務(wù)民營(yíng)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)研討會(huì)：探索風(fēng)險(xiǎn)，共筑和諧勞動(dòng)關(guān)系"
4月28日上午，中原勞務(wù)精心策劃的2024年民營(yíng)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)研討會(huì)在新密市伏羲山國(guó)公嶺的仟那美宿酒店盛大開(kāi)幕。會(huì)議在寧?kù)o優(yōu)雅的環(huán)境中圓滿落幕，為民營(yíng)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的探討與應(yīng)對(duì)注入了新的活力與思考。
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2024-05-06
風(fēng)控賦能，穩(wěn)健致遠(yuǎn)：中原勞務(wù)民營(yíng)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)研討會(huì)圓滿成功！
3 月 30 日下午，由中原勞務(wù)主辦的 2024 年民營(yíng)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)研討會(huì)，在新密市伏羲山國(guó)公嶺仟那美宿酒店成功舉辦。
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2024-04-30
為何企業(yè)選擇將人事業(yè)務(wù)外包？
我們深知，每家公司皆設(shè)有專門(mén)的人事部門(mén)，掌管著諸如員工招聘、社保繳納等日常瑣事。然而，在現(xiàn)代商業(yè)浪潮中，為何眾多企業(yè)即便擁有健全的人事體系，仍選擇將人事業(yè)務(wù)外包呢？
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2024-04-25