一、?核心賠付項(xiàng)目?
一次性傷殘補(bǔ)助金?（工傷保險(xiǎn)基金支付）
十級傷殘：7個(gè)月本人工資
九級傷殘：9個(gè)月本人工資
八級傷殘：11個(gè)月本人工資
七級傷殘：13個(gè)月本人工資
六級傷殘：16個(gè)月本人工資
五級傷殘：18個(gè)月本人工資
四級傷殘：21個(gè)月本人工資
三級傷殘：23個(gè)月本人工資
二級傷殘：25個(gè)月本人工資
一級傷殘：27個(gè)月本人工資
注?：“本人工資”按工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算，低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的按60%計(jì)，高于300%的按300%計(jì)。
傷殘津貼?（按月發(fā)放）
1-4級傷殘：由工傷保險(xiǎn)基金支付（一級90%、二級85%、三級80%、四級75%本人工資）
5-6級傷殘：由用人單位支付（五級70%、六級60%本人工資，低于最低工資需補(bǔ)足）。
工亡待遇?
一次性工亡補(bǔ)助金?：全國統(tǒng)一為 ?1,083,760元?（54188元×20倍）。
喪葬補(bǔ)助金?：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（如深圳2025年標(biāo)準(zhǔn)約87,318元）。
供養(yǎng)親屬撫恤金?：配偶每月40%死者工資，其他親屬每人每月30%。
二、?離職時(shí)的一次性補(bǔ)償?（存在地區(qū)差異）
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?（工傷保險(xiǎn)基金支付）
例如：十級傷殘為6個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY，九級8個(gè)月（具體比例各省不同）。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?（用人單位支付）
例如：十級傷殘為6個(gè)月本人工資，九級16個(gè)月（北京、上海按社平工資計(jì)算）。
關(guān)鍵差異?：
北京/上海：兩項(xiàng)補(bǔ)助金均按社平工資計(jì)算（如九級合計(jì)約18萬-25萬元）。
廣東：醫(yī)療補(bǔ)助金按本人工資，就業(yè)補(bǔ)助金按社平工資。
江蘇：部分采用固定金額（如九級合計(jì)14.5萬元）。
三、?其他待遇?
醫(yī)療費(fèi)用?：符合工傷保險(xiǎn)目錄的全額報(bào)銷。
停工留薪期工資?：治療期間原工資福利不變，最長24個(gè)月。
護(hù)理費(fèi)?：根據(jù)自理程度按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的30%-50%支付。
康復(fù)及輔助器具?：工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)符合標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。
四、?注意事項(xiàng)?
賠償基數(shù)?：未參保單位需全額承擔(dān)賠償，且本人工資按實(shí)際收入計(jì)算（含獎金、績效）。
時(shí)效與舉證?：
單位需在事故后24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，員工認(rèn)定申請時(shí)限為1年內(nèi)。
2025年起，企業(yè)需舉證“事故與工作無關(guān)”，否則承擔(dān)賠償責(zé)任。
新規(guī)覆蓋情形?：
居家辦公猝死、上下班接送子女途中等納入工傷認(rèn)定范圍。
精神傷害可索賠（需提供醫(yī)學(xué)證明及工作記錄）。
提示?：具體標(biāo)準(zhǔn)需結(jié)合地方政策（如山東護(hù)理費(fèi)基數(shù)7359.42元），建議辦理前咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或?qū)I(yè)律師。